Η αξιολόγηση της απόδοσης κάθε εργαστηρίου είναι ένα από τα μέτρα της εταιρείας και μια σημαντική προσπάθεια μισθολογικής μεταρρύθμισης της εταιρείας. Είναι ο μόνος τρόπος αποτελεσματικής μείωσης του κόστους και βελτίωσης της ανταγωνιστικότητας της εταιρείας. Η τιμή των πρώτων υλών έχει αυξηθεί εκθετικά και η παροχή ρεύματος και η έλλειψη νερού έχουν προκαλέσει σοβαρές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις. Πρέπει να αποφασίσουμε να κάνουμε καλή δουλειά στην αξιολόγηση της απόδοσης στο εργαστήριο και να αυξήσουμε την αποτελεσματικότητα του εργαστηρίου, ώστε η εταιρεία να έχει διέξοδο. Το σχέδιο αξιολόγησης θέτει τρεις στόχους: έναν βασικό στόχο, έναν προγραμματισμένο στόχο και έναν αναμενόμενο στόχο. Σε κάθε στόχο, οι δείκτες πρώτου επιπέδου όπως η παραγωγή, το κόστος και το κέρδος αντιπροσωπεύουν το 50%, και οι στόχοι διαχείρισης όπως η ποιότητα, η ασφαλής παραγωγή, ο τεχνολογικός μετασχηματισμός και η καθαρή παραγωγή αντιπροσωπεύουν το 50%. Όταν τεθεί ο στόχος, οι διευθυντές του εργαστηρίου καλούνται να εργαστούν σκληρά.
Για να αναπτυχθούν μακροπρόθεσμα οι επιχειρήσεις, πρέπει να εξασκήσουν τις εσωτερικές τους δεξιότητες, να δίνουν μεγάλη προσοχή στη διαχείριση και να δίνουν ίση βαρύτητα στην παραγωγή και την ποιότητα. Ο συνδυασμός των δύο δεν μπορεί να είναι προκατειλημμένος. Όλοι οι διευθυντές των εργαστηρίων θα πρέπει να το κάνουν με θετική στάση, να λαμβάνουν σοβαρά κάθε δείκτη αξιολόγησης, να αποδέχονται το τεστ της εταιρείας και να καθιερώνουν ένα σύστημα αποζημίωσης προσανατολισμένο στην απόδοση.
Η ετήσια αξιολόγηση απόδοσης του διευθυντή συνεργείου είναι μια μικρή λογιστική μονάδα που συνδυάζει τη θεραπεία και την αξιολόγηση απόδοσης για να κάνει τη λειτουργία του διευθυντή συνεργείου πιο ξεκάθαρη και τα οφέλη πιο άμεσα, ώστε να αυξηθεί ο ενθουσιασμός της εργασίας και η αποτελεσματικότητα της εταιρείας. Ελπίζω ότι βελτιώνοντας συνεχώς το σύστημα αξιολόγησης της απόδοσης, μπορούμε να διασφαλίσουμε την επιτυχή ολοκλήρωση των φετινών στόχων. Ελπίζεται ότι ο διευθυντής του εργαστηρίου μπορεί να κάνει καλή χρήση των πόρων του αρχηγού της ομάδας και των εργαζομένων και να εργαστεί σκληρά για να δημιουργήσει μια νέα κατάσταση στην εργασία.
Ώρα δημοσίευσης: Δεκ-10-2020